Приглашение для высококвалифицированных специалистов сферы здравоохранения

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра – уникальный регион России, располагающий современной высокотехнологичной медицинской базой. Преимущества Югры – высокий уровень перинатальной медицины, развитая система телемедицины, уникальные компетенции врачей по работе в составе передвижных бригад (плавучее судно, автомобили), инфраструктура реабилитации инвалидов.

Наш округ включен в перечень местностей, приравненных к районам крайнего севера, работающим и проживающим в округе лицам предоставляется ряд гарантий и компенсаций (дополнительный отпуск, районный коэффициент к заработной плате и процентная надбавка, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, компенсация расходов связанных переездом).

Средний заработок врачей за 2017 год составил - 96  732,00 рублей.

В Югре сформирована система мер социальной поддержки семей с детьми и детей из числа отдельных категорий с учетом адресности и нуждаемости, которая предусматривает 41 вид пособий, компенсаций и иных выплат. Обеспечены стабильное назначение и выплата всех социальных обязательств.

С 2013 года в Югре реализуется Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре». Размер Югорского семейного капитала в 2018 году составляет 116  092,00 рубля.

Как динамично развивающийся регион Югра нуждается в высококвалифицированных медицинских кадрах.

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советская психоневрологическая больница» (далее – Учреждение) имеет два филиала в г.Югорске, г.Урае и предлагает Вам заключить трудовой договор («эффективный контракт») на следующих условиях:

1.Место работы:

1.1. 628248,территория Промзона, п.Алябьевский, Советский район, ХМАО-Югра, Тюменская область.

1.1. г.Урай, проезд Студенческий, подъезд 24, ХМАО-Югра, Тюменская область

1.1. г. Югорск, ул.Таёжная, д.15, ХМАО-Югра, Тюменская область

2.Предлагаемая должность:

2.Предлагаемая должность:

2.Предлагаемая должность:

2.1.Врач-методист

2.1.врач-психиатр-нарколог участковый;

2.1.врач-психиатр

3. Заработная плата:

3. Заработная плата:

3. Заработная плата:

3.1.Оклад 14  860,00 руб.

3.1.Оклад 14  860,00 руб.

3.1.Оклад 15  910,00 руб.

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда Учреждения, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда Учреждения, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 30 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда Учреждения, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

2.врач-психиатр

 

 

3. Заработная плата:

 

 

3.1.Оклад 15 910,00 руб.

 

 

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

 

2.медицинский психолог

 

 

3. Заработная плата:

 

 

3.1.Оклад 14 860,00 руб.

 

 

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

3.3.Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

 

2.медицинская сестра (временно)

 

 

3. Заработная плата:

 

 

3.1.Оклад 10 210,00 руб.

 

 

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

 

Информация об условиях заключения трудового договора («эффективного контракта») и проект должностной инструкции будут направлены Вам в случае представления Вами согласия на указанные выше условия.

Добро пожаловать в Югру!

 
По теме
В производстве Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры находится дело № А75-11552/2018 по заявлению инспекции Федеральной налоговой службы по городу Сургуту Ханты-Мансийского автономного округа – Юг
10 сентября 2018 года руководитель Государственной инспекции труда в  Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Максим Владимирович Новичков провел личный прием граждан по вопросам применения трудового законодательства в
При рассмотрении результатов деятельности в 2017 году некоммерческой организации «Фонд развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» руководитель фракции ЛДПР Евгений Марков предложил по результатам финансово-хоз
В адрес начальника УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре генера-майора Василия Романицы поступило благодарственное письмо от директора автономного учреждения «ЮграМегаСпорт» Валерия Радченко.
Сегодня на заседании регионального парламента приняты изменения в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Об отдельных вопросах организации транспортного обслуживания населения в Ханты-Мансийском автономном ок
Сегодня на очередном заседании регионального парламента приняты изменения в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "Об отдельных вопросах организации транспортного обслуживания населения в Ханты-Мансийском авт
Управление социальной защиты населения по г.
В Думе Югры под председательством вице-спикера окружного парламента Еремея Айпина состоялось заседание Ассамблеи представителей коренных малочисленных народов Севера,
13 сентября пройдут заседания комитетов окружного парламента и Постоянной комиссии по регламенту, вопросам депутатской деятельности и этике, депутатских фракций.
Конкурс на предоставление грантов в форме субсидий из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на реализацию проектов, способствующих сохранению, развитию, популяризации фольклора, традиций, языка,
Меры поддержки, предоставляемые гражданам, в том числе женщинам фертильного возраста, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре   Категория Мера поддержки Размер, руб.
Мужчина находился на грани жизни и смерти, но медики смогли оказать ему необходимую помощь Виктория Терина Фото: Сургутская скорая помощь Медики скорой помощи Сургута спасли мужчину с инфарктом.
Комсомольская Правда
Мы в ВК - Детский противотуберкулезный санаторий   Неделя детской книги- отличный повод вспомнить какую важную роль играет книга в жизни ребенка.
Детский противотуберкулезный санаторий
«Стоматология малым городам Югры» - ИА Мегионские новости В минувшие выходные Мегион принимал участников региональной научно-практической конференции «Стоматология малым городам Югры».
ИА Мегионские новости
Заместитель прокурора Югры посетил УФИЦ и ЛИУ-17 - УФСИН Заместитель прокурора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Андрей Горобченко в сопровождении заместителя начальника УФСИН Андрея Гнетнева, врио начальника ЛИУ-17 Дмитрия Нефедова,
УФСИН
Летит, летит по небу клин усталый... - Газета Варта Автор: Вероника Саитова Вероника Саитова Нижневартовск присоединился к Всероссийской акции «Летят журавли» в память о жертвах чудовищного теракта в «Крокус Сити Холле» в Подмосковье.
Газета Варта
new_20240328_2.jpg - Окружная больница В Нижневартовске прошла третья Междисциплинарная межрегиональная научно-практическая конференция «Акушерские аспекты коморбидной патологии: векторы развития перинатальной медицины»,
Окружная больница
Спектакль далёк от хрестоматии - Газета Варта Автор: Ирина Черепанова Нижневартовский драматический театр. Сегодня и завтра в драматическом театре Нижневартовска премьера «Пиковой дамы» по А.С.Пушкину.
Газета Варта
Победа одна, а подвигов много - СурГПУ В СурГПУ открылась выставка, посвященная ВОВ Великая отечественная война – одна из самых важных вех в истории нашего государства: это время, которое наложило отпечаток на всю страну.
СурГПУ