Приглашение для высококвалифицированных специалистов сферы здравоохранения

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра – уникальный регион России, располагающий современной высокотехнологичной медицинской базой. Преимущества Югры – высокий уровень перинатальной медицины, развитая система телемедицины, уникальные компетенции врачей по работе в составе передвижных бригад (плавучее судно, автомобили), инфраструктура реабилитации инвалидов.

Наш округ включен в перечень местностей, приравненных к районам крайнего севера, работающим и проживающим в округе лицам предоставляется ряд гарантий и компенсаций (дополнительный отпуск, районный коэффициент к заработной плате и процентная надбавка, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, компенсация расходов связанных переездом).

Средний заработок врачей за 2017 год составил - 96  732,00 рублей.

В Югре сформирована система мер социальной поддержки семей с детьми и детей из числа отдельных категорий с учетом адресности и нуждаемости, которая предусматривает 41 вид пособий, компенсаций и иных выплат. Обеспечены стабильное назначение и выплата всех социальных обязательств.

С 2013 года в Югре реализуется Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре». Размер Югорского семейного капитала в 2018 году составляет 116  092,00 рубля.

Как динамично развивающийся регион Югра нуждается в высококвалифицированных медицинских кадрах.

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советская психоневрологическая больница» (далее – Учреждение) имеет два филиала в г.Югорске, г.Урае и предлагает Вам заключить трудовой договор («эффективный контракт») на следующих условиях:

1.Место работы:

1.1. 628248,территория Промзона, п.Алябьевский, Советский район, ХМАО-Югра, Тюменская область.

1.1. г.Урай, проезд Студенческий, подъезд 24, ХМАО-Югра, Тюменская область

1.1. г. Югорск, ул.Таёжная, д.15, ХМАО-Югра, Тюменская область

2.Предлагаемая должность:

2.Предлагаемая должность:

2.Предлагаемая должность:

2.1.Врач-методист

2.1.врач-психиатр-нарколог участковый;

2.1.врач-психиатр

3. Заработная плата:

3. Заработная плата:

3. Заработная плата:

3.1.Оклад 14  860,00 руб.

3.1.Оклад 14  860,00 руб.

3.1.Оклад 15  910,00 руб.

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда Учреждения, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда Учреждения, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 30 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда Учреждения, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

2.врач-психиатр

 

 

3. Заработная плата:

 

 

3.1.Оклад 15 910,00 руб.

 

 

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

 

2.медицинский психолог

 

 

3. Заработная плата:

 

 

3.1.Оклад 14 860,00 руб.

 

 

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

3.3.Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

 

2.медицинская сестра (временно)

 

 

3. Заработная плата:

 

 

3.1.Оклад 10 210,00 руб.

 

 

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

 

Информация об условиях заключения трудового договора («эффективного контракта») и проект должностной инструкции будут направлены Вам в случае представления Вами согласия на указанные выше условия.

Добро пожаловать в Югру!

 
По теме
В производстве Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры находится дело № А75-11552/2018 по заявлению инспекции Федеральной налоговой службы по городу Сургуту Ханты-Мансийского автономного округа – Юг
20.09.2018
10 сентября 2018 года руководитель Государственной инспекции труда в  Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Максим Владимирович Новичков провел личный прием граждан по вопросам применения трудового законодательства в
18.09.2018
Состоялось очередное заседание  Общественного совета при Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре - Госинспекция труда Сегодня в здании Общественной палаты по Ханты-Мансийскому автономному  округу – Югре состоялось очередное заседание  Общественного совета при Государственной инспекции труда в  Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.
18.09.2018
 
При рассмотрении результатов деятельности в 2017 году некоммерческой организации «Фонд развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» руководитель фракции ЛДПР Евгений Марков предложил по результатам финансово-хоз
18.09.2018
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (по охране труда) приняла участие в совещании - Госинспекция труда 14 сентября 2018 года Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (по охране труда)  Наталья Чекунова приняла участие в совещании на тему:
17.09.2018
 
В адрес начальника УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре генера-майора Василия Романицы поступило благодарственное письмо от директора автономного учреждения «ЮграМегаСпорт» Валерия Радченко.
14.09.2018
Сегодня на заседании регионального парламента приняты изменения в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Об отдельных вопросах организации транспортного обслуживания населения в Ханты-Мансийском автономном ок
14.09.2018
Представитель Государственной инспекции труда принял участие в семинаре на тему «Усиление программ по ВИЧ и СПИДу на рабочих местах в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» - Госинспекция труда Начальник отдела надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях топливно-энергетического комплекса Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Сергей Никифорови
14.09.2018
 
Представитель Государственной инспекции труда провел семинар  по вопросам соблюдения охраны труда при производстве работ в г. Сургуте - Госинспекция труда Начальник отдела надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях топливно-энергетического комплекса Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном  округе – Югре Сергей Никифоров
14.09.2018
Сегодня на очередном заседании регионального парламента приняты изменения в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "Об отдельных вопросах организации транспортного обслуживания населения в Ханты-Мансийском авт
14.09.2018
В  г. Ханты-Мансийске прошёл региональный конкурс   «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве» - Госинспекция труда 12 сентября 2018 года в «Музее геологии, нефти и газа» прошел региональный конкурс работников организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве».
13.09.2018
PA172332.JPG - Радужнинская ГБ Всероссийский проект «Научись спасть жизнь!» реализуется с 2015 года Центром экстренной психологической помощи МЧС России совместно со специалистами Министерства здравоохранения.
19.10.2018 Радужнинская ГБ
В Нижневартовске вдвое увеличилось количество человек, заболевших корью. По данным регионального Роспотребнадзора, с 4 сентября по 9 октября зарегистрировано 11 лабораторно подтвержденных случаев заболевания корью.
18.10.2018 Местное время
IMG_6150 - УМВД Ханты-Мансийского АО - Югра В июле текущего года в дежурную часть ОМВД России по Сургутскому району с заявлением о хищении железобетонных плит обратился директор одного из дорожных предприятий района.
19.10.2018 УМВД Ханты-Мансийского АО - Югра
В Югре выбирают лучший гражданский проект в сфере межнациональных отношений - ИД Новости Югры На площадке форума «Югра многонациональная» в течении второго дня проходит конкурс лидеров общественных организаций, осуществляющих деятельность в сфере государственной национальной политики.
20.10.2018 ИД Новости Югры
Президент Нижневартовской федерации футбола Павел Бараулин считает, что давно пора организовать и провести полноценный чемпионат Югры.
08.10.2018 Местное время
В Югре выбирают лучший гражданский проект в сфере межнациональных отношений - ИД Новости Югры На площадке форума «Югра многонациональная» в течении второго дня проходит конкурс лидеров общественных организаций, осуществляющих деятельность в сфере государственной национальной политики.
20.10.2018 ИД Новости Югры
Накануне в дежурные части югорской полиции поступило пять сообщений, в которых обманутые граждане просили привлечь к ответственности неизвестных злоумышленников, совершивших хищение денежных средств путем обмана.
20.10.2018 УМВД Ханты-Мансийского АО - Югра
В мае 2018 года Департаментом ЖКХ администрации г.Нефтеюганска были объявлены конкурсы по отбору управляющих организаций для управления многоквартирными домами г.Нефтеюганска.
19.10.2018 УФАС
  Не дожидаясь установления более низких температур, для обеспечения безопасного прохождения отопительного периода 2018-2019 годов,
19.10.2018 Администрация г.п. Лянтор